Du ved godt, at efteruddannelse af dine medarbejdere er vigtigt - men du ved også, at det er både ressourcekrævende og udfordrende at holde styr på alt papirarbejdet, reglerne og de mange kursusmuligheder.
Fra start til slut håndterer vi det hele
Hos AMU Danmark støtter vi dig i at udvikle en sammenhængende uddannelsesstrategi som passer perfekt til din virksomhed.
De 4 forskellige niveauer vi tilbyder er for at hjælpe dig og din virksomhed bedst muligt, og det bedste af alt – det hele er helt gratis. Du skal dog være opmærksom på, at det er nødvendigt at afse flere ressourcer, desto højere niveau du vælger. Dette skyldes bl.a. behovet for at indhente fuldmagter og andre relevante oplysninger.
Vi har 4 forskellige serviceniveauer.
Overblik dækker over vores mindste service-niveau.
Få rådgivning og hjælp til at søge tilskud.
Få vejledning og assistance.
Vi klarer alt for dig. Derfor vi kalder det Full Service.
På billedet nedenfor kan du se, hvad de 4 niveauer dække over.
_(2).jpg)
Full Service inkluderer alt fra identificering af relevante kurser, uddannelsesplanlægning, der passer til din virksomheds unikke behov og tidsplan til tilmelding til kurser, som er tættest på medarbejderne. Vi rådgiver om mulighederne for tilskud fra relevante kompetencefonde, reglerne for refusion for den tid, medarbejderne er på kursus (VEU-godtgørelse) og puljemidler.
Med medarbejder-fuldmagter søger vi også tilskud for den tid, medarbejderne er på kursus (VEU-godtgørelse), vi søger kompetencefondsmidle, og vi opsætter en huskeservice, der i god tid giver en påmindelse, hvis et certifikat er ved at udløbe, så ingen deadlines overskrides.
Derfor kan du fokusere på din kerneforretning uden bekymringer om administration.
Med medarbejder-fuldmagter søger vi også tilskud for den tid, medarbejderne er på kursus (VEU-godtgørelse), vi søger kompetencefondsmidle, og vi opsætter en huskeservice, der i god tid giver en påmindelse, hvis et certifikat er ved at udløbe, så ingen deadlines overskrides.
Derfor kan du fokusere på din kerneforretning uden bekymringer om administration.
Fra indledende snak til underskrevet samarbejdsaftale
- Vejledning ift. kursusmatch mellem din virksomhed, dine medarbejdere og udbud, så du aldrig overser en givende mulighed for at følge med den konstante udvikling på arbejdsmarkedet.
- Vejledning ift. strategisk uddannelsesplanlægning, så du udnytter eventuelle perioder med lav aktivitet til at efteruddanne dine medarbejdere.
- Realkompetenceafklaringer (RKV) af dine medarbejdere, så de får papirer på alle deres færdigheder.
- Individuel kompetencevurdering (IKV) af dine medarbejderes kompetencer, så du får et overblik over deres kompetencer, og hvor det giver mening at sætte ind med målrettet efteruddannelse.
- Søgning af tilskud for den tid, medarbejderne er på kursus (VEU-godtgørelse), befordring og kompetencefonde, så du aldrig går glip af relevante tilskudsmuligheder.
- Udarbejdelse af et kursuskatalog skræddersyet din virksomhed, så du ved, hvilke kurser der er relevante for jer, og hvornår der skal søges om optag.
- Opsætning af huskeservice, så du påmindes, hvis et certifikat på en af dine medarbejdere er ved at udløbe, og du aldrig overser en vigtig deadline for re-certificering.
- Tilmeldingsservice, så dine medarbejdere tilmeldes det nærmeste uddannelsessted.
- Login til medarbejderoverblik, så du altid ved, hvilke kurser og uddannelser dine medarbejdere har, datoer for udløb af certificeringer og anden relevant information ift. efteruddannelse.
- At nedsætte dit eget Full Service team, som består af repræsentanter fra AMU Danmark, tilknyttede skoler og din virksomhed. Du bestemmer selv, hvor mange du ønsker repræsenteret fra din virksomhed i dette team. I teamet får du tildelt én kontaktperson, som fremover bliver din indgang til Full Service.
Det eneste, vi skal have fra dig, er:
- En underskrevet Full Service aftale og databehandleraftale.
- En erhvervsfuldmagt til administrative opgaver, herunder til behandling af persondata.
- En oversigt over medarbejdere med info vedr. kursusstatus og andre relevante oplysninger.
- En oversigt over ønskede uddannelsestidspunkter.
Og har du brug for yderligere hjælp, support eller rådgivning, kan du gøre brug af vores kursushotline, hvor AMU Danmarks medarbejdere sidder klar til at besvare dine spørgsmål. Den er altid åben for dig. Du kommer i kontakt med vores kursushotline via tlf.: 2222 3444.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er kompetencefonde?
Kompetencefonde er oprettet for at støtte medarbejderes kompetenceudvikling inden for bestemte brancher eller virksomheder. De finansieres typisk af både arbejdsgivere og medarbejdere gennem kollektive overenskomster. Midlerne kan anvendes til at dække omkostninger forbundet med efteruddannelse, kurser og andre former for kompetencegivende aktiviteter.
Formålet med kompetencefonde er at fremme livslang læring og sikre, at medarbejdere kan opdatere deres færdigheder i takt med arbejdsmarkedets udvikling.
Formålet med kompetencefonde er at fremme livslang læring og sikre, at medarbejdere kan opdatere deres færdigheder i takt med arbejdsmarkedets udvikling.
Hvad er RKV?
RKV står for Realkompetencevurdering.
Det er en proces, hvor en persons faktiske kompetencer vurderes, uanset hvordan de er erhvervet - gennem formel uddannelse, arbejdserfaring, frivilligt arbejde eller på anden vis. Formålet med RKV er at anerkende den enkeltes færdigheder og viden, så de kan bruges som en del af eller hele optagelsesgrundlaget til en uddannelse eller til at få del i kurser.
RKV kan hjælpe med at fremskynde uddannelsesforløb ved, at den enkelte slipper for at gennemgå dele af en uddannelse, denne allerede har kompetencer inden for.
Det er en proces, hvor en persons faktiske kompetencer vurderes, uanset hvordan de er erhvervet - gennem formel uddannelse, arbejdserfaring, frivilligt arbejde eller på anden vis. Formålet med RKV er at anerkende den enkeltes færdigheder og viden, så de kan bruges som en del af eller hele optagelsesgrundlaget til en uddannelse eller til at få del i kurser.
RKV kan hjælpe med at fremskynde uddannelsesforløb ved, at den enkelte slipper for at gennemgå dele af en uddannelse, denne allerede har kompetencer inden for.
Hvad er IKV?
IKV står for Individuel Kompetencevurdering.
Det er en proces, hvor en persons formelle og uformelle vurderes og dokumenteres - personen får altså papir på sine kompetencer.
Formålet er at anerkende og synliggøre de færdigheder og den viden, som den enkelte har opnået gennem uddannelse, erhvervserfaring og livserfaring.
IKV bruges ofte i voksen- og efteruddannelsessystemet for at tilpasse uddannelsesforløb og give merit for tidligere opnåede kompetencer.
Det er en proces, hvor en persons formelle og uformelle vurderes og dokumenteres - personen får altså papir på sine kompetencer.
Formålet er at anerkende og synliggøre de færdigheder og den viden, som den enkelte har opnået gennem uddannelse, erhvervserfaring og livserfaring.
IKV bruges ofte i voksen- og efteruddannelsessystemet for at tilpasse uddannelsesforløb og give merit for tidligere opnåede kompetencer.
Hvad er VEU?
VEU refererer til Voksen- og Efteruddannelse og omfatter et bredt spektrum af uddannelsestilbud rettet mod voksne, der ønsker at opdatere deres færdigheder eller lære nye. VEU kan dække alt fra korte kurser og certifikatkurser til længerevarende uddannelsesforløb.
Formålet med VEU er at sikre, at arbejdsstyrken fortsat er kvalificeret og kan tilpasse sig skiftende krav på arbejdsmarkedet.
VEU tilbydes ofte i samarbejde med forskellige uddannelsesinstitutioner og brancheforeninger, og kan nogle gange være delvist eller fuldt finansieret af staten eller gennem Kompetencefonde.
Formålet med VEU er at sikre, at arbejdsstyrken fortsat er kvalificeret og kan tilpasse sig skiftende krav på arbejdsmarkedet.
VEU tilbydes ofte i samarbejde med forskellige uddannelsesinstitutioner og brancheforeninger, og kan nogle gange være delvist eller fuldt finansieret af staten eller gennem Kompetencefonde.
Hvad betyder det, at du kan få tilskud og refusion til efteruddannelse?
Tilskud og refusion, betyder det, at en del af omkostningerne til efteruddannelse dækkes gennem forskellige støtteordninger.
Der er tre tilskudsmuligheder:
- VEU-godtgørelse: Økonomisk støtte til voksne, der deltager i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, hvilket hjælper med at dække tabt arbejdsfortjeneste.
Godtgørelsen dækker en del af udgifterne for den tid medarbejderne er på kursus. - Tilskud fra kompetencefonde: Disse fonde støtter medarbejderes kompetenceudvikling ved at give tilskud til uddannelsesaktiviteter. Ofte søges der om yderligere tilskud for at dække få dækket de lønomkostninger, der har været i for at sende medarbejderne på kursus.
- Rådgivning om mulige puljemidler: Vi vejleder i at finde og ansøge om diverse offentlige og private puljemidler til finansiering af uddannelse og kompetenceudvikling.