Mangler du den røde efteruddannelses-tråd?

Her er 6 enkle trin til at finde den.
Hos AMU Danmark har vi gjort det nemt for virksomheder at navigere i efteruddannelse. Vi har udviklet en model, hvor den røde efteruddannelses-tråd binder 6 enkle trin sammen – fra den første dialog til evaluering og opfølgning.
Det gør det overskueligt at se, hvordan strategisk kompetenceudvikling kan styrke din virksomhed.
Den røde efteruddannelses-tråd sikrer sammenhæng og fokus i processen, så kompetenceudviklingen altid er målrettet virksomhedens specifikke behov.
1. Dialog om din virksomheds nuværende strategi og målsætninger:
Vi starter med at forstå din virksomheds strategi og efteruddannelsesbehov.
2. Analyse af kompetencestrategi og målsætninger:
Vi identificerer, hvordan efteruddannelse kan støtte og styrke jeres langsigtede mål.
3. Kompetenceafklaring:
Vi kortlægger de eksisterende kompetencer og afdækker, hvor der er plads til udvikling.
4. Planlægning:
Vi udarbejder en konkret plan for de uddannelsesinitiativer, der bedst matcher jeres behov.
5. Praktisk gennemførelse:
Vi implementerer efteruddannelsen med strategisk fokus på virksomhedens mål.
6. Evaluering og opfølgning:
Vi evaluerer forløbet, følger op, og ser på, om der er behov for yderligere indsats.
Den røde efteruddannelses-tråd skaber et klart overblik og sikrer, at processen for kompetenceudvikling er både enkel og målrettet din virksomheds udvikling.
Har du brug for en dialog om, hvordan I hos jeres virksomhed kan få en rød tråd i jeres efteruddannelse? Eller vil du gerne fortælle, hvordan I arbejder? Så ræk hånden ud – vi kigger gerne forbi til en snak.
Læs mere om efteruddannelse her.
Hver for sig kan vi noget, sammen kan vi det hele.