Fjord Line Danmark uddanner sine ledere med hjælp fra konsulenter fra EUC Nord.

Hør kommerciel chef Alexander Englund fortælle, hvad de hos Fjord Line Danmark får ud af at benytte EUC Nord til lederuddannelse og om vigtigheden af at inddrage DISC-profiler i kursusforløbene.

Hos Fjord Line Danmark er man i den særlige situation, at flere lederstillinger på skibene besættes af to personer. Hvor man i andre virksomheder får sine opgaver af én chef, har man her to med samme ansvar, hvilket stiller krav om ensartet kommunikation. Det sikrer, at man ledelsesmæssigt får sine ønsker opfyldt, og at alle har samme forståelse af den givne besked.

Brugen og forståelsen af DISC-profiler i kursusforløbene kan også synliggøre andre sider af en medarbejder, som med fordel kan bringes i spil i andre stillinger eller funktioner hos Fjord Line Danmark.

Fjord Line Danmark blev grundlagt i 1993 og er i dag Norges næststørste færgerederi inden for international passager- og godstrafik mellem Danmark og Norge.

Rederiet er vokset betydeligt i de seneste år og har sat nye moderne skibe ind på sine ruter. De ønsker at være kendetegnet ved at give sine gæster og fragtkunder exceptionel service og værdi for pengene med fokus på handlekraft, ansvar, respekt og engagement.

Med tre skibe på ruterne mellem Danmark og Norge beskæftiger Fjord Line Danmark ca. 700 medarbejdere og transporterer årligt over 1,2 millioner passagerer.